What we saw in the Quebec Fall Economic Update ~ Ce que nous retenons de la mise à jour économique à Québec

Aujourd'hui, le gouvernement du Québec a présenté sa mise à jour économique de l'automne, qui contient un certain nombre de nouvelles initiatives importantes en matière de dépenses gouvernementales. Au nom du secteur technologique de la province et des membres de l'ICC, Pierre-Philippe Lortie, directeur de l'ICC Québec, a réagi comme suit :

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L'accès à des talents qualifiés est de loin la principale préoccupation des membres de CCI Québec, et c'est exactement la raison pour laquelle nous avons créé une stratégie des talents qui contient des recommandations sur la façon dont le gouvernement peut attirer, créer et retenir les talents pour soutenir les entreprises du secteur technologique. Nous sommes heureux de constater que le gouvernement du Québec a compris les préoccupations que nous avons soulevées et qu'il a réagi en adoptant des politiques visant à remédier à la pénurie de talents.

En particulier, nous sommes heureux de constater que 1,1 milliard de dollars sur cinq ans sont consacrés à l'attraction, au maintien et au recyclage des talents dans les domaines de l'ingénierie et des technologies de l'information. Le plan du Québec visant à adapter les programmes afin d'accroître l'utilisation des stages et de la formation en cours d'emploi dans le cadre des efforts de requalification est un pas dans la bonne direction. Cependant, les entreprises technologiques québécoises souhaitent toujours que le gouvernement crée une politique de programmes coopératifs obligatoires dans tous les programmes techniques, afin de renforcer le pipeline de talents entre nos établissements d'enseignement postsecondaire et le secteur privé.

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Aujourd'hui, le gouvernement du Québec a présenté sa mise à jour économique en mettant l'accent sur de nouvelles initiatives importantes dont (exemples). Au nom des entreprises technologiques à forte croissance de la province et des membres du CCI, Pierre-Philippe Lortie, directeur du CCI au Québec, a émis la réaction suivante :

L'accès à une main-d'œuvre qualifiée est la principale préoccupation des membres du CCI Québec, c'est la raison pour laquelle nous avons présenté au printemps une stratégie talent qui inclut plusieurs recommandations sur la façon dont le gouvernement peut poursuivre l'attraction, la création et la rétention de talents pour appuyer les entreprises dans le secteur technologies et de l'innovation. Nous sommes ravis de lire que le gouvernement Legault constate les préoccupations que nous avions soulevées dans notre stratégie et qu'il y répond en incluant des mesures spécifiques pour pallier la pénurie de talents dans notre secteur.

Nous sommes particulièrement heureux de voir que 1,1 milliard de dollars sur cinq ans soit dédié à l'attraction, la requalification et la rétention de la main-d'œuvre dans les secteurs du génie et des technologies de l'information et des communications. Le plan québécois d'adaptation des programmes pour élargir le recours aux stages et à la formation en emploi dans le cadre est un pas dans la bonne direction. Cependant, les entreprises technologiques québécoises à forte croissance réitèrent que le gouvernement doit appuyer l'initiative de mettre sur pied l'enseignement coopératif (COOP) obligatoires dans tous les programmes de génie et de ceux reliés aux technologies, ce qui permettrait de solidifier le bassin de talents de nos établissements d'enseignement supérieur en lien avec les besoins du secteur privé.

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